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但是公司总是拖欠工资，员工提前离职需要交纳之前约定的违约金吗？
更新时间：2020-02-13 20:57:37
问题描述：
公司已经解决北京户口，但是公司总是拖欠工资，员工提前离职需要交纳之前约定的
违约金
吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如果存在违约金争议的，可以委托律师提起劳动仲裁，避免不必要的损失。
2020.02.13 13:19:38
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葛新峰律师
服务地区：北京-北京
133-8111-2282
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不仅不需要支付违约金，单位还应当支付员工解除合同经济补偿金
2020.02.13 20:57:37
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
咨询我
如果因为拖欠工资离职，公司不得主张违约金，员工无需支付
2020.02.13 15:12:26
点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以以公司拖欠工资为由辞职，不用交违约金，还可以要求支付经济补偿金。
2020.02.13 13:21:42
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司与劳动签订劳动合同，不可以约定违约金。需要根据实际情况判断。
2020.02.13 14:00:04
点赞
丁磊律师
服务地区：北京-北京
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2020.02.13 18:46:26
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