提前离职需要支付违约金吗?

更新时间:2017-04-14 08:59:30
问题描述:
您好律师,想咨询下,我是实习的学生,学校与企业和我签定了三方协议,三月开始实习,协议上明确写了实习到六月底,因个人原因或者其他提前离职需要向企业支付1000违约金,我现在想提前离职,请问我应不应该支付违约金?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 史琛律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,目前只有两种员工支付违约金的情形,一种是用人单位为员工提供了专项培训约定了员工的服务期,如果员工在服务期未满前离职的,需要支付违约金,但违约金不得超过培训费用;二是用人单位与员工约定了员工竞业禁止的时间,员工违反竞业禁止约定的,则需要支付违约金。以你目前的情形,如果企业没有对你进行专项培训的,则该违约金条款是无效的。
    2017.04.13 18:02:08
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  • 司爱军律师
    服务地区:河南-郑州
    实习生与公司发生合同纠纷不适用《劳动法》、《劳动合同法》。
    建议可以双方通过协商来处理,违约金需要根据当时签订的实习协议来处理,如果认为公司的要求不合理,可以跟校方反馈,涉嫌金额较少的情况我们建议最好还是双方协商处理。
    2017.04.13 19:16:45
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  • 梁昌柳律师
    服务地区:广东-深圳
    按照协议,你应该支付!
    2017.04.13 19:57:35
    点赞
  • 胡萍律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!不合理,可向劳动局投诉
    2017.04.14 08:59:30
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请问提前离职需要缴纳培训费吗?
除了试用期内辞职外,在劳动合同期间内你提出辞职是要赔偿单位的培训费的,按照单位实际支出赔偿.
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