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公司一次性扣除员工两个月的社保和医保合理吗
更新时间:2020-02-12 23:31:33
问题描述:
您好,公司一次性扣除员工两个月的社保和医保合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李云律师
服务地区:河南-郑州
你好,建议向公司人事咨询详情。
2020.02.10 15:21:26
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起
劳动仲裁
,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。
2020.02.11 21:53:13
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平均5分钟内
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劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2020.02.12 22:40:24
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
69501
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地
劳动监察
大队投诉,或者申请劳动
仲裁
。
《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2020.02.12 23:31:33
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