未签书面劳动合同的双倍工资是指应发工资还是实发工资，法规依据

更新时间：2020-02-04 16:39:56

问题描述：

未签书面劳动合同的双倍工资是指应发工资还是实发工资，要拿出法律、法规依据，别想当然。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助750948 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

2020.02.04 16:39:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

本人工资是实发工资吗

本人工资是实发工资吗

未签定劳动合同的双倍工资，是指未发放的工资的双倍还是总工资的双倍？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同诈骗六万九判多久

合同诈骗六万九判多久

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

合同诈骗罪的是从犯数会怎么判

公司没有签合同，申请仲裁，双倍工资是按工资的底薪算还是按实际发的工资算

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

合肥市，1，未签劳动合同，赔偿双倍工资，是底薪，还是实发工资，还是应发工资。2，公司强制三个月购买一

未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形： 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的； 2、工伤职工在停工留薪期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问未签订劳动合同，支付双倍工资，这个工资指的是基本工资还是实发工资？

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签劳动合同发工资也没有双倍工资这种情况应该怎么办

去申请仲裁维权解决问题。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位违法解除劳动合同双倍补偿是应发工资还是实发工资

　用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：　　一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同赔偿的两倍工资是实发工资还是基本工资啊

工资一般认定是应发工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同双倍工资按什么计算按实发工资还是应发工资？我在公司工作9个月未签订劳动合同提

您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如今我不想做外卖，是否需要支付违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在美团站工作了几天，想离开他们怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同书简易版

5869人下载

劳动合同书范文常用版本

5869人下载

劳动合同书（范本）

5869人下载

劳动合同书（用人单位版）

5869人下载

9分钟前

莫桂成律师

近期帮助 6470 人

解约合同定金会不会退还

22分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 2022 人

你好，我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理

22分钟前

刘同发律师

近期帮助 165748 人

你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600

44分钟前

郭海滨律师

近期帮助 11051 人

我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了

44分钟前

黄释煜律师

近期帮助 14542 人

我没有剐蹭到对方

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

销售员侵占公司12万左右

1小时前

陈彬律师

近期帮助 16854 人

人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？

2小时前

董补民律师

近期帮助 8107 人

09年受电击工伤做了工伤认定，18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定，社保

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟