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然后劳动者没有提前半个月申请离职，用人单位扣除答本月所有工资，这对吗？

更新时间：2020-01-25 18:15:01
问题描述：
合同上说劳动者需提前半个月申请离职，然后劳动者没有提前半个月申请离职，用人单位扣除答本月所有工资，这对吗？
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020.01.25 18:15:01
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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本人因为没有提前一个月离职单位要扣一个月工资，这合理吗？单位说劳动合同上有这个规定
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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离职没有提前一个月通知，公司可以扣除一个月工资吗？
要看单位的规章制度，或者看实际损失情况
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我在公司提前半个月申请离职，单位不按时发放奖金，可以提前离职吗
自己辞职没补偿 
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提前半个月向单位提出辞职后离职，现在扣押上个月工资不结算。是不是违反了劳动合同法？
可以申请劳动仲裁 。
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跟公司签订了劳动合同，现在直接申请辞职，但是没有提前一个月书面申请，现在公司扣除了半个月的工资。这样
你好，扣工资是不合理的。另外没有缴社保，可以要求公司进行缴纳。如果不缴纳，可以到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时，需注意以下操作：1. 核实用人单位信息，确保其具备合法用工主体资格；2. 仔细阅读合同条款，确保工作内容、待遇等符合双方约定；3. 留意合同期限
全部3个答案 >
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好，及时沟通解决问题维护自身
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权，首先要收集证据，证明这个人在公开场合有损名誉的行为；其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？‮
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