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公司工资发放在每个月15号，上个月提前一个礼拜讲离职，推迟了两个礼拜不发工资，现在说要扣了全部工资
更新时间：2023-03-04 09:20:39
问题描述：
您好，公司工资发放在每个月15号，上个月提前一个礼拜讲离职，公司也同意了，推迟了两个礼拜不发工资，现在说要扣了全部工资，
合同
上有写，请问合理吗，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
沪森律所律师
服务地区：上海-上海
说要扣了全部工资，合同上有写，请问合理吗。走法律程序
2020.01.17 18:58:18
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平台特邀律师
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1798596
人 · 响应时间
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咨询我
克扣工资的界定如下：
1、用人单位扣减了劳动者的应发工资；
2、用人单位扣减劳动者工资无正当理由；
3、用人单位有扣减工资的恶意，用人单位本来就应当按月足额向劳动者支付工资，如果公司没有及时的发放工资的话，员工一定要到当地的
劳动监察
大队进行投诉。
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
2023.03.04 09:20:39
点赞
华荣主任律师
服务地区：上海-上海
你好，可以去劳动监察大队投诉
2020.01.18 08:43:17
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请假要扣工资吗
讨薪
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单位正常离职有权利扣一个月工资吗
劳动合同纠纷
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离职了公司不发上个月和这个月工资，说是要压三个月。
可以申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉
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员工辞职要扣半个月工资?
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试用期两个月，工资还要等到下个月发。我想说我辞职的那一天，工资是可以在公司结清吗？
你好，可以要求公司结清工资。
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员工辞职要扣半个月工资?
辞职
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工资是劳动者提供劳动所应获得的劳动报酬，也是劳动者赖以维持生活之必须。现实生活中，公司为规范员工的考勤制度，往往会在公司的规章制度中规定“旷工一天，扣三天工资”
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我工作的地方是每个月15号开工资，压半个月的工资，老板说过要是辞职要提前一个月说，我提前一个月说了，
你好，这个是可以收集证据申请劳动仲裁
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员工辞职要扣半个月工资?
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我上个月上一个月班，这个月请假六天，每个月十五号发工资，上个月工资能给我发吗
你好，你的工资应当支付的
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自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
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提前辞职，公司不能扣工资
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上个月在公司上满一个月的班，这个月有事请假了半个月，本来公司十五号发工资，今二十三号不发上月工资，如
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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我们公司发工资从来不准时. 说的是压一个月工资，就是每月底发上月的工资，可每都还要拖一个星期甚至半个
你好，建议向劳动局投诉处理的。
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本人15号辞职，公司每月15号发工资，为什么只发一个月的工资，还有半个月工资要下个月才发，合不合法？
这样的规定没问题，但是如果不发工资就有问题了。谢谢，希望我的回答能帮助你。
全部1个答案 >
888
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