我现在打算离职。算不算克扣工资?我可以以违反劳动法提出中止劳动合同并要求经济赔偿吗?

更新时间:2020-01-16 14:12:19
问题描述:
你好,我现在打算离职。因为公司到现在为止,还没有给我发12月份工资,但是其他人的几天前就发了。这算不算克扣工资?我的合同没有写发工资的具体日期,但是公司行政制度有写10号发上月工资。我可以以违反劳动法提出中止劳动合同并要求经济赔偿吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    您好您有任何不懂的法律知识都可以征询我们,找个律师,带上您的资料和證据让律师征询
    2020.01.16 12:09:52
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州
    没社保可辞职要求赔偿
    2020.01.16 11:27:15
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
    2020.01.16 14:12:19
    点赞
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公司违反劳动法,个人提出辞职,可以得到经济补偿金吗
可以。 依据劳动合同法38条和46条,公司违法,员工提出解除劳动合同,单位要支付经济补偿金。具体情形有:公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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公司违反劳动法,我主动辞职可以向公司提出经济补偿吗?
你可以要求用人单位支付经济补偿金,根据你在该单位的工作年限进行计算,每满一年,向你支付一个月的工资作为经济补偿金,满6个月不满一年的按一年计算,所以用人单位应当
全部4个答案 >
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这算不算是违反劳工合同?我可否因此要求解除劳动合同并得到公司的经济赔偿金?
属于违反劳动合同,你可以要求解除劳动合同并要求公司支付相应的经济赔偿。
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