这算不算是违反劳工合同?我可否因此要求解除劳动合同并得到公司的经济赔偿金?

更新时间:2008-04-17 20:52:11
问题描述:
我想问一下公司与我签订劳动合同时所写的为服务工种,而我从事的是驾驶员工作,公司在工作日以外的时间让我加班但却不支付报酬,这算不算是违反劳工合同?我可否因此要求解除劳动合同并得到公司的经济赔偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高志坚律师
    服务地区:山东-青岛
    属于违反劳动合同,你可以要求解除劳动合同并要求公司支付相应的经济赔偿。
    2008.04.17 20:52:11
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这算不算是违反劳工合同?我可否因此解除合同并得到公司的经济赔偿金?
服务工种是一个比较模糊的概念,我个人认为很难说安排为驾驶员工作就违反了约定,供参考,建议当面咨询当地律师.
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是否可以公司单方违反劳动合同提出中止合同,并要求公司赔偿?
如果公司没有证据证明你严重违反劳动经律,可以告公司违反劳动合同,并要求赔偿。但要注意提供相应的证据证明:工资单、劳动合同等。
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