提前半个月向单位提出辞职后离职，是不是违反了劳动合同法？可以要求双倍工资补偿么？

更新时间：2018-03-22 08:49:18

问题描述：

你好，我之前工作单位没签过劳动合同，提前半个月向单位提出辞职后离职，现在扣押上个月工资不结算。请问单位这样是不是违反了劳动合同法？我应该怎么办？可以要求双倍工资补偿么？

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余文珊律师
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是的，单位违法，可以向劳动监察大队投诉，或者收集固定证据申请劳动仲裁。

2018.03.21 17:23:10

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石文辉律师
服务地区：海南-海口 186-8966-5886

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可以申请劳动仲裁

2018.03.21 17:18:19

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马苗苗律师
服务地区：海南-文昌

应当支付你工资。

2018.03.22 08:49:18

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你好，你不要主动辞职就可以了

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但要求员工在辞职原因中一定填上自动辞职，是不是违反劳动合同法，可以告公司支付经济补偿吗？

有证据表明是被逼签字自动离职可以要求经济补偿金

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