我在12月11日提交的离职报告，我们开支的日子给我只开了上个月的工资，请问这样合理吗？没有签合同

更新时间：2023-03-05 07:15:13

问题描述：

我在12月11日提交的离职报告，这个月也就是1月15号，我们开支的日子给我只开了上个月的工资，还有半个月工资没给，给老板打电话说下个月在给，请问这样合理吗？没有签合同

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有的公司会押一个月公资，您等下个月，如果不给的话可以申请劳动仲裁。

2020.01.15 15:16:33

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但是老板是外地的，我怕他跑啊

2020.01.15 15:34:05

如果没有公司是老板个人欠您工资，找当地劳动监察大队解决一下。

2020.01.15 17:03:04
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1、应签订书面劳动合同没签合同的，需支付双倍工资：用人单位需要在一个月以内与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月仍没有与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资一直到劳动关系终止之日；
2、拖欠工资，经责令后仍不改正的，加付赔偿金：如果用人单位没有按照法律规定支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付；如果用人单位逾期仍然不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；
3、具体解决办法包括：直接与用人单位自行协商要求用人单位支付双倍工资；也可以选择向劳动行政部门举报；当然，也可以提起劳动仲裁。

2023.03.05 07:15:13

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