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单位为了逃避正规保险让我们签了一份非全日制合同，有一条标明小时工资包含其应缴纳的各项社会保险。我想到
更新时间：2020-01-16 12:33:21
问题描述：
我在单位干了7年，单位为了逃避正规保险让我们签了一份非全日制
合同
，有一条标明小时工资包含其应缴纳的各项社会保险。我想到监察大队投诉可以吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台
可以到劳动监察大队投诉，注意提供证据，
2020.01.14 22:39:40
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一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2020.01.16 02:53:58
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平均5分钟内
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正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。 《
劳动合同法
》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.01.16 11:52:00
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99582
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
（1）非全日制劳动合同是以小时为单位建立
劳动关系
；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时
（2）劳动者可以与两个以上用人单位建立劳动关系。我国《劳动法》规定，劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系。如果劳动者在正式的工作之外还为其他用人单位服务，则只能算作兼职，而不能视为正式劳动关系，不能缴纳社会保险费。而非全日制劳动关系不是标准的劳动关系，因而不受这一规定的约束。 但是我国《劳动合同法》第六十九条规定，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
。
2020.01.16 12:33:21
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