我工作餐饮行业厨师,目前所在的公司规模六十间分店,过年没有三倍工资,属于违反劳动法规定吗?

更新时间:2020-01-10 23:10:58
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您好,我想咨询一下,我工作餐饮行业厨师,目前所在的公司规模六十间分店,过年没有三倍工资,只补三天假期,属于违反劳动法规定吗?
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    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2020.01.10 23:10:58
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