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在怀孕期间,每个月的绩效工资就不发了,这是合法的吗
更新时间:2023-03-07 13:44:00
问题描述:
我想问一下,在怀孕期间,车间里给调了一个相对较安全的岗位后,每个月的绩效工资就不发了,这是合法的吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
具体依据劳动合同如何约定,可以向劳动监察大队反映。
2020.01.11 15:03:28
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女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了
劳动合同法
、
女职工劳动保护特别规定
和妇女权益保障法的规定。
女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。
法律对“三期”女职工有特殊保护规定。女职工作为劳动者同时还兼具孕育人类下一代的责任和使命,因此法律对他们规定了特殊保护,其中最主要的就是女职工的三期保护,三期是指怀孕期、产期、哺乳期。根据妇女权益保障法第27条“任何单位不得因结婚、怀孕、产期、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除(聘用)合同或者服务协议。”单位增加工资时,女职工按规定享受的产期假、产假、哺乳假、应当做出勤对待。可见,法律对“三期”女职工重点要保护的就是
劳动关系
和薪资待遇。
2023.03.07 13:44:00
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