目前怀孕需要保胎,领导说除了绩效工资不发外,每月财政工资还要扣除1000元,请问合理吗

更新时间:2017-10-17 16:57:55
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目前怀孕需要保胎,领导说除了绩效工资不发外,每月财政工资还要扣除1000元,请问合理吗
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  • 邓普云律师
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    您好,克扣工资是不合法的。建议你申请劳动仲裁。有什么需要帮助的可以来电咨询。
    2017.10.17 15:34:49
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    您好,这是不合理的。您可以来电详细说一下,好为您做具体法律指导,谢谢!
    2017.10.17 16:57:55
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  • 彭功平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,这是不合理的,怀孕期间还是要发基本工资的,建议您去劳动监察大队投诉。
    2017.10.17 13:52:32
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沒有劳动合同,现在怀孕需要在家养胎,公司经理说要扣工资一千元这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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领导不发绩效工资两年,现在还想把工资扣除绝大大部分来做奖金,我们是事业单位,合法吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我因为怀孕五个月多了,不能坚持上班了,跟领导提前五天说的,但是算我急辞,要扣工资,合法吗
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因为保胎多次住院,上个学期的绩效工资都扣了,2400块钱,这合理嘛
这个要看单位的具体制度和劳动合同的规定。
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休年假要扣绩效工资,这样合理合法吗?工资是由基本工资,全勤和绩效等组成
休年休假视为正常出勤,公司不应扣绩效的。具体来电咨询
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关于绩效工资被扣除
你可以提起劳动仲裁啊。
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