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请问公司单方面解除劳动合同,申请经济补偿,月平均工资是指固定的12个月的平均,还是实际上班的月份
更新时间:2020-01-11 13:36:09
问题描述:
请问公司单方面解除劳动
合同
,申请经济补偿,月平均工资是指固定的12个月的平均,还是实际上班的月份,我19年实际上班是11个月
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2020.01.10 11:13:26
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资
2020.01.11 13:36:09
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赵洁律师
服务地区:北京-北京
您在单位一共工作了多久,一般是按照12个月的平均工资
2020.01.10 11:32:51
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北京俊理律所律师
服务地区:北京-北京
您好,解除劳动合同前12个月的平均工资。
2020.01.10 11:38:12
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道成所律师
服务地区:北京-北京
单方面解除劳动合同,如果构成违法辞退,可以要求赔偿金
2020.01.10 13:24:47
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,按照实际的工作时间计算。
2020.01.10 15:37:58
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解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
全部3个答案 >
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解除劳动合同
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其赔偿金如何计算,解除劳动合同前12个月月平均工资是指什么工资?
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全部4个答案 >
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