我想辞职但是店长说要到十五号才能离职,未签劳动合同,我想知道不上到十五号能拿回一半工资吗

更新时间:2023-03-07 16:57:27
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我想辞职但是店长说要到十五号才能离职,未签劳动合同,店长说不上到15号离职没工资,我想知道不上到十五号能拿回一半工资吗,因为我不想上到15号了 需求拿回12月得工资
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    劳动者没签劳动合同,合法辞职的,用人单位无权扣除工资并且向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者违法辞职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可以扣工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023.03.07 16:57:27
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我做临时工,签了合同说做到十月一号,如果我没做到时间就提前离职,店长说之前做的工资全部不得,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有劳动合同,我想15拿到上月工资就离职,这个15天的工资我能要到吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我们没有签劳动合同。听说公司要求做满三个月,如果我15号后不批准我辞职,能拿回10月的工资吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想辞职但是店长说要到十五号才能离职,未签劳动合同,店长说不上到15号离职没工资需求拿回12月得工资
 首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用
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想辞职不给批,只能到这个十五号发完上个月工资自己离职
你好公司未签订劳动合同本身就属于违法用工你可以随时离职并要求公司赔偿的
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公司搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有赔偿的,员工不去的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
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到现在还未慢一年试用期,想辞职,但是去年十月份签了一个协议,现在辞职用不用交违约金
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