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园长规定辞职必须提前半年申请，否则会扣除工资两千元？这样合法吗？
更新时间：2020-01-19 20:02:04
问题描述：
你好，我在私立幼儿园上班，园长规定辞职必须提前半年申请，否则会扣除工资两千元？这样合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2020.01.19 20:02:04
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2020.01.19 19:57:59
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杨学春律师
服务地区：北京-北京
158-1094-8171
咨询我
不合法。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2020.01.10 09:35:00
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吴宗涛律师
服务地区：江苏-南京
158-0518-4088
咨询我
当然不合法，明显违法劳动合同法的规定
2020.01.09 23:11:33
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如果合同上写着这条:辞职必须提前半年申请呢？也是不合法的对吧？
2020.01.09 23:13:55
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
当然不合法，明显违法劳动合同法的规定
2020.01.11 15:54:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1685203
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，正常提前一个月提离职就行
2020.01.10 09:39:50
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如对此存在质疑的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
2020.01.10 09:45:07
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020.01.10 10:05:11
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离职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
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离职工资缓发一个月合法吗
劳动合同纠纷
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公司规定辞职要提前三个月说，公司不给批，强行离职的话扣除一半的工资合理合法吗？
公司不能随意克扣工资。
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提前一个月辞职可免违约金？
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公司规定没有提前一个月辞职不发当月工资，这个合法吗？
不符合法律规定。若因劳动者未提前一个月辞职给公司造成损失，公司可主张赔偿，但无法律规定可以以此不支付辞职当月工资。
全部1个答案 >
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员工支付单位一个月工资可立即辞职？
辞职跳槽
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我们公司离职规定提前一个月上报，领导说要扣我一个月的工资，这样合理吗？
你好，辞职需要提前一个月申请的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
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我们公司离职规定提前一个月上报，这样合理吗？
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
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公司规定不准辞职合法吗？
辞职
23340
提前一个月申请辞职但是老板要扣我一个月工资作为补偿，这样合理吗？
1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。
全部3个答案 >
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公司规定不准辞职合法吗？
辞职
36896
我们公司规定了辞职必须提前一个月写报告，不然就扣除工资，公司这样合法吗？
合法，按照劳动法固定劳动者辞职需要提前一个月写辞职报告，当然实习期不需要
全部5个答案 >
888
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公司规定不准辞职合法吗？
辞职
8084
辞职没有提前一个月打报告，后公司扣除百分之三十的工资合法吗？
你好，不合理，建议向劳动局投诉。
全部3个答案 >
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我提前五天提交辞职报告，公司说必须提前一个月交，要不然就扣除半个月工资，这样合理吗？
如果单位违法在先，有权随时离职，如果没有，则应提前一个月书面辞职。
全部1个答案 >
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我们公司规定不满半年不能辞职，如果辞职将扣一千元工资请问这样合法吗？
如此规定不合法。
全部4个答案 >
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