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公司口头承诺使自己试用期1个月，因为薪资待遇问题想离职，公司至今未签订劳动合同，请问可以追讨赔偿么

更新时间：2020-01-06 09:57:04
问题描述：
公司口头承诺使自己试用期1个月，现在工作3个多月了，因为薪资待遇问题想离职，公司至今未签订劳动合同，请问可以追讨赔偿么
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 谢光武律师
    谢光武律师
    服务地区：重庆-重庆
    用人单位在员工入职一个月内未与其签订书面劳动合同的，员工可主张自入职第二个月起至一年期间（未工作满一年的，计算到实际工作时间之日止）的双倍工资差额，员工可选择向仲裁委申请劳动仲裁，注意有一年仲裁时效。
    2020.01.06 09:57:04
    点赞
    这样的情况是跟单位协商处理还是直接申请劳动仲裁，还有应该注意些什么，我能提供的就是工资条和银行收入流水证明，申请仲裁多久可以处理好
    2020.01.06 10:07:38
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