公司无故辞退员工,不给员工任何加班

更新时间:2020-01-04 19:19:32
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公司无故辞退员工,不给员工任何加班,逼员工辞职,希望得到帮助!
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020.01.04 19:19:32
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公司随意延长工作时间,无加班费。员工不得提出意见。员工不满意辞职,不得按规定提前申请辞职,只能立即辞
劳动者只要履行提前通知的义务是可以辞职的,如果单位有法律规定的情形劳动者可以单方解除劳动合同
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公司变相让员工离职,不给任何补偿
您好,可以申请劳动仲裁
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公司不签合同,无故辞退员工
可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
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关于公司不给员工签合同无故辞退
你可以要求支付双倍的工资,让公司补交社保险,公司还应当支付一个月的工资的经济补偿金。
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关于公司无故辞退员工。
您好!建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
全部2个答案 >
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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