公司辞退员工赔偿金按前一年平均工资，但是这一年休了五个月的产假怎么计算

更新时间：2020-01-03 14:56:01

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公司辞退员工赔偿金按前一年平均工资，但是这一年休了五个月的产假怎么计算

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劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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