然后让我们离职,这样公司就只赔付半个月的工资。这该怎么办?怎么跟B公司签合同才能保证合法权益?

更新时间:2020-01-03 14:41:07
问题描述:
大老板有四个公司,我们现在在A公司,公司打算把我们部门辞掉,但是我们都是老员工了,可能要赔偿的比较多,所以公司打算把我们转到B公司,重新签合同,然后让我们离职,这样公司就只赔付半个月的工资。这该怎么办?A公司还能不能继续待下去?怎么跟B公司签合同才能保证合法权益?
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5位律师解答
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,请问您签订离职合同了吗?用人单位这种做法是违法的,建议不与b公司签订劳动关系。A公司解除合同或者迫使劳动者解除合同的,劳动者可以通过仲裁、诉讼主张用人单位赔偿。如需进一步联系或者诉讼代理,请到我的主页访问咨询,希望可以帮助到您。
    2020.01.03 14:37:58
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    拒绝公司要求,公司如单方辞退的话可以申请劳动仲裁
    2020.01.03 10:46:57
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,四个公司之间都是独立的吗
    2020.01.03 10:26:39
    点赞
  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    这个就涉及到工龄等各个方面
    2020.01.03 10:30:36
    点赞
  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    怎么跟B公司签合同才能保证合法权益?具体情况
    2020.01.03 14:41:07
    点赞
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