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没签劳动合同。要求对方赔偿双倍工资。

更新时间：2020-01-02 21:11:59
问题描述：
没签劳动合同。要求对方赔偿双倍工资。但是对方不承认我是对方员工
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  • 宋超律师
    宋超律师
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2020.01.02 19:58:12
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    超过一个月没签合同，要求双倍，工资
    2020.01.02 17:22:15
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  • 李创律师
    李创律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，社保和工资流水就可以证明你是他们员工
    2020.01.02 18:12:26
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2020.01.02 19:56:42
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
    2020.01.02 21:11:59
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没签劳动合同的双倍工资赔偿
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没签劳动合同，是否可以要求赔偿双倍工资
可以要求未签订合同的双倍工资，详情请咨询
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