员工不同意，劳动合同没有约定具体的上班地点，由此公司需要赔偿吗

更新时间：2020-01-02 11:12:52

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关于调员工去新店铺上班，员工不同意，劳动合同没有约定具体的上班地点，由此公司需要赔偿吗

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封华清律师
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你好，工作了多久？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.01.02 11:01:55

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，公司搬迁或调岗需要结合情况分析，是否超过了用人单位经营自主权的范围，超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金。

2020.01.02 11:12:52

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