未为我购买相关合同，有没有依据要求公司支付2倍工资？未为购买的社保如何索支付呢？如何计算？

更新时间：2020-01-01 12:30:14

问题描述：

你好，公司未与我签订合同，未为我购买相关合同，2016年入职至2019年8月离职，目前还欠我3个月工资，欠的这3个月工资有没有依据要求公司支付2倍工资？未为购买的社保如何索支付呢？如何计算？

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冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

你这个情况是可以直接起诉维权的。

2019.12.30 22:31:51

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公司购买社保的具体流程：

一、新参单位（包括个体工商户）和灵活就业人员办理注册登记参保手续时，需提供的资料和办理程序：

所需资料：

1. 用人单位（包括个体工商户）的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件；
2. 工伤保险费率审批表（用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定）；
3. 参保人员身份证复印件（灵活就业人员须提供身份证原件）；
4. 本人一张一寸照片。

办理程序：新参单位和灵活就业人员携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》，加盖公章后办理参保手续。

服务承诺：业务申报服务承诺，接待受理、审核办理社会保险登记的单位和个人，凡业务资料手续齐全的，当日办结，因资料手续不完整的，一次性告知，二次办结。灵活就业人员参保服务承诺，自由职业者、灵活就业人员参加各项社会保险及时办理，手续齐全，即时办结。续保服务承诺，积极向中断参保人员宣传政策，动员接续养老保险关系，手续齐全，即到即办。

承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。

2019.12.31 02:02:50

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书

2020.01.01 08:27:54

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法律规定了劳动者离职的法定事由，劳动者可以解除劳动合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。

2020.01.01 12:30:14

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