没有劳动合同,辞职要多久能走

更新时间:2019-12-29 14:06:56
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    有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳动者书面告知单位后就可以随时离职
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没签合同,辞工要多久才能走啊
通常按照合同情况处理
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没有签劳动合同,上班28天,提出辞职后多久能走
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有劳动合同辞职需要多久
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没有劳动合同辞职要多久
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没有劳动合同,辞职要提前多久。
随时走人,并索要双倍工资、经济补偿金。劳动争议案件比较简单主要的证据:工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退
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但后来公司将我们的合同转让给了一家人力资源公司,这样我们就可以与人力资源公司签订新的合同,可以赔偿多
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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休年假扣钱合理吗
休年假被扣钱,可协商、投诉或起诉。先与用人单位沟通解决,若无果可向劳动监察部门投诉,要求支付应得工资。如问题仍未解决,可依法向法院提起诉讼。
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实习者是校企合作的,在实习期间没有结束想辞职可以吗?
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两个月没签劳动合同我可以直接离职吗?
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并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
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被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
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