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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，上班28天，提出辞职后多久能走
更新时间：2022-05-30 09:27:56
问题描述：
没有签订劳动
合同
，我工作了28天。我提交辞呈后可以离开多久
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-05-30 09:22:40
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有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职
2022-05-30 09:26:16
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-30 09:27:56
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
399
我签了劳动合同，试用期三个月，我提出辞职三天后能直接走吗
建议和公司办理好交接手续后再行离开
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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辞职后多久能离开公司
劳动合同纠纷
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我是员工，签了劳动合同，还在试用期，辞职的话多久可以走
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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工作未过一个月，不是正式员工，并且签了劳动合同，辞职需要提前多久
法律分析：辞职需要提前多久，这个要看合同约定。有些工作没有什么需要交接的。提前一周辞职是可以的。但是有些工作就要求提前一个月，再做完工作交接后才可以离职。
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我们没有签劳动合同，想辞职需要多久可以走
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没有签劳动合同，工作没有满一个月，提前5天口头提出辞职，我能拿到我的工资吗
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公司没有签劳动合同，提出辞职后多少天可以走？
若该单位违法解除劳动合同的，可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳。相关法规：根据《劳动合同法》第四十二条的规定：“ 劳动者
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没有跟我说签劳动合同，我想辞职能拿到工资吗，能当天辞职当天走吗
劳动法试用期辞职规定： 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地
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没有签劳动合同情况下，辞职要等多久才能离开
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拒不履行合同罪是什么，有哪些法律规定
可以拒绝履行合同的条件的情形分别有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签
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昨天去中通快递申请c1司机。快递公司让我在加入公司的时候交800元押金，合法吗？
你可以向劳动部门投诉
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个体工商户办理停保需要哪些手续？
法律分析：停保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表，并需要单位盖章；3、参保人身份证
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您好请问，解除劳动合同经济补偿金怎么算
法律分析：解除劳动合同经济补偿金的计算公式是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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劳动合同的变更包括以下条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内； 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定； 3、双方协商一致或者劳
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
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"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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