辞职后这个月工资，公司要扣除上上个月的事假

更新时间：2020-01-03 15:45:00

问题描述：

辞职后这个月工资，公司要扣除上上个月的事假，请问合理吗

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淇奥律师
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请问、您这个上上个月没扣除的吗？

2020.01.03 15:45:00

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请假要扣工资吗

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之前请事假扣工资是按扣除保险后再扣除事假工资，现在是按没扣保险之前扣除事假工资，请问这合理吗工资不合

根据你的陈述，一般不合法

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事假怎么扣工资

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就是公司事假要扣2个班的工资，不发工资了

你好，事假扣工资可能有公司制度的相关规定，但是离职之后不发工资的行为属于违法行为，建议你向劳动监察部门反应情况，如有其它问题请及时与我联系。

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怀孕员工辞职公司要支付产假工资吗

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离职后拿工资发现扣的是事假工资合法吗？

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、

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单位有制度规定迟到早退，事假病假，扣除工资，最多过万，单位扣除这笔工资

您好，这是不合理的。。

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关于辞职后工资扣除

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,

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病假工资不得扣除

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请假扣除工资

一般是你们协商的法律没有规定的

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提前辞职，公司不能扣工资

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扣取事假工资

工作日计算噢

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请假工资扣除

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。

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事假要扣工资吗

这还用问吗？按规定当然要扣。

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