关于员工辞工到期了,老板说招到人才能走,怎么办

更新时间:2019-12-28 14:40:53
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请问一下,关于员工辞工到期了,不准走,他,老板说招到人才能走,怎么办
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    提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
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然后老板说辞职提前一个月辞职招到人才能走,合法吗,我应该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我想辞职,可是老板说要招到人才让走,不然不给工资怎么办
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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一个多月前就说辞职了,老板一直说要招到人才能走,也不给发工资,我该怎么办
提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,三十天后可以离职。
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辞职一个多月了 老板不要我走 说他招到人才要我走 怎么办?
提前三十天书面通知了的,可正常离职。
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请问我辞职书提前一个月交上去了给老板,可是老板说要招到人才批,今天辞职也到期了,请问可以走吗?
你已经按照法律规定向公司提出辞职,可以离职了,如果公司因此说你自离而不发工资的话,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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找老板提前一个月辞工,老板说要等到他招到人才可以,我该怎么办?
员工只要提前30日书面辞职了,到期就可以走了,不管老板同意否
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辞职到期了公司不让走,说招到人才可以走。
需要提供证据,来说明已通知用人单位提出离职。
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