单位每个月会呀工资当中扣除绩效工资作为年终绩效奖金得发放,是否合法,?

更新时间:2019-12-27 00:17:19
问题描述:
单位每个月会呀工资当中扣除绩效工资作为年终绩效奖金得发放,总共是6000元,当初承诺绩效考核分为三个等级,一等增加为7200(就是多发1200)二等6000(原本金额)三等4800(就是扣除1200),但是今天单位的其余人都均已发放绩效奖金,就只有我没有发,询问单位被告知本人不评分等,就是不发放绩效奖金,请问这样做是否合法,?
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    绩效奖金是否每个月都有,这完全取决于公司的绩效制度。绩效奖是为了激励员工达到某一绩效而支付的奖金,它可以包括货币性质和非货币化的奖励。企业根据自身的生产经营特点和经济效益,有权自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此,绩效奖金的发放频率和金额都是由公司自行决定的,并不是每个月都会有。
    2019.12.27 00:17:19
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因为犯了错单位可以扣除我绩效的两个月的绩效工资吗?我工资1700,绩效工资是2000多元。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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什么是绩效工资?
什么是绩效工资?
劳动动态 19018
单位扣发绩效工资,这部分绩效工资应不应该发?
关于员工辞职的方式包括以下三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。公司通常会提前30天征询你是否续签的意见,你应当照实答复是否续
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企业工资包含基本工资和绩效工资,每月绩效工资相同,是否合法?
加班工资当然需要另行支付。关键在于单位如何计算你的工资 计算的方法决定要不要另行支付加班工资。
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单位发放年终绩效工资,请问不给我绩效工资合法合理吗?我该怎么办?
你好,应当对你发放相应的奖金,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
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请问公司扣除全部绩效工资是否合法?
得结合单位规章制度确定
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