那时候说压一个月工资，他跟我说协议上签了合同离职人员要三个月后才能领取到工资，我想问一下这个工资我现

更新时间：2019-12-27 15:31:16

问题描述：

我之前8月份在龙岩一个直播公司上班，那时候说压一个月工资，10月25号后来给我了，因为一些原因自己找公司老板谈辞职，他也同意了，但是还有一个月的钱没给我，后来我回福州了，我11月25号找他要，当时他出差我在那边的朋友跟我说他也没发，然后我就等到这个月25号，他跟我说协议上签了合同离职人员要三个月后才能领取到工资，我想问一下这个工资我现在可以要到吗？

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决举报维权要求解决

2019.12.26 16:05:04

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2019.12.26 20:31:28

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《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。

2019.12.27 05:04:31

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.12.27 15:31:16

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