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该员工提出双倍赔偿，怎么办
更新时间：2019-12-26 12:02:46
问题描述：
公司招聘员工4个月后未与员工签订
合同
，今表现不好要辞退，该员工提出双倍赔偿，怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵艳梅律师
服务地区：辽宁-沈阳
公司未与劳动者及时签订合同，应支付二倍工资属于法律规定，劳动者的主张没有问题。
2019.12.25 18:59:22
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她的工作表现不好，也谈过好几次也不改正，公司应该怎么维权呢
2019.12.25 23:31:08
李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，不签合同一般是需要双倍工资的，最好协商解决。
2019.12.25 16:59:57
点赞
鲁杰律师
服务地区：辽宁-鞍山
按法律规定赔偿。工作4个月，要赔偿3个月的双倍工资。
2019.12.26 12:02:46
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