试用期内,要求离职

更新时间:2019-12-25 20:43:32
问题描述:
试用期内,用人单位以不胜任岗位,要求离职
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  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。
    2019.12.25 20:43:32
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以要求公司给出评判标准。
    2019.12.25 14:29:39
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    如果用人单位不给呢?直接要求离职走人呢
    2019.12.25 14:52:39
    你可以到劳动监察大队投诉维权
    2019.12.25 15:14:28
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
    2019.12.25 14:30:19
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试用期结束后,以称职为由调岗
用人单位在劳动者的试用期内私自降薪调岗是不合法的。降薪调岗属于变更劳动合同,公司在变更劳动合同的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方
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试用期被解聘,用人单位原因写的不胜任,
1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同; 2、用人单位以劳动者不能
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试用期7天后,用人单位通过,但我觉得不合适,于是申请离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期内被要求辞职
你好,你可以要求支付你的工资的
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试用期内离职
你可以随时走人,这个厂明显是不正规的,他们也没有权利束缚你的行为
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关于试用期内离职
你好,可以协商解决,一般试用期辞职提前三天就可以了
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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