关于试用期内离职

更新时间:2011-07-26 08:29:11
问题描述:
您好!我想咨询下:我是5月15日进入一家劳务派遣中介公司上班,试用期为3个月,当时也签订了合同,但是劳动合同没有给我,现在我找到了更好的工作,所以想辞职,已经在7月13日递交了辞职报告,但是公司称要满一个月后才可以走人,但据我所知劳动法规定试用期内的提前三日递交辞职报告,三日后就可以离职了,请问是这样的吗?我必须待满一个月吗?谢谢
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    你好,可以协商解决,一般试用期辞职提前三天就可以了
    2011.07.26 08:29:11
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请问 我是去年毕业的毕业生。 我在一家公司工作,签了5年的合同。 合同规定了6个月的试用期。 但后
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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也就是我今年3月加入了一家公司,主管职位,3.16第一天上班,只签了试用期合同。期限应该是3个月,然
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我在一家公司的专卖店工作,现在是试用期,工作已经一个月了,没有签订劳动合同。8月29日向店长提交辞职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期内辞职
提前30日书面通知即可。
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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