试用期内辞职
更新时间：2011-01-21 13:28:17
问题描述：
按照公司辞职流程，今天先向单位部门主管提交了辞职信，还处在试用期内。可是主管要求我先同人力资源部长谈，同部长谈完后，他要求先找主管签字，然后人力资源部再签字。但是当找主管签字的时候，主管把我的辞职信扣下来，说要再考虑考虑。说还没找到接替我工作的人。
我担心单位以此为理由不批复我的辞职报告，根据劳动合同法第四章第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
那么，如果单位不批复，三天以后是否意味劳动合同自行解除？
如果单位因此而扣压我的档案和党组关系，是否违法？应寻求什么渠道维护自己的合法权益？
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