试用期结束后,以称职为由调岗

更新时间:2022-12-06 08:38:23
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试用期结束后,以称职为由调岗
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    您好 公司有考核的规章制度吗 如果没有明确的规定不能随意辞退
    2022-07-09 15:04:51
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    您好,可以向向劳动监察大队反映情况
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-09 15:08:34
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    用人单位在劳动者的试用期内私自降薪调岗是不合法的。降薪调岗属于变更劳动合同,公司在变更劳动合同的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方面的变更。
    单方面的变更,劳动者可以拒绝。
    2022-12-06 08:38:23
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公司调岗后培训期,培训结束后说我不符合岗位,要求我离职
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应当支付劳动者一个月工资的代通知金并且支付经
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试用期不能胜任工作公司要让我调岗
1. 调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
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试用期结束,进行考核?
试用期结束,进行考核?
事实劳动关系 39833
试用期过了三个月以后通知我降职降薪
用人单位在劳动者的试用期内私自降薪调岗是不合法的。降薪调岗属于变更劳动合同,公司在变更劳动合同的时候,应该要与劳动者进行商量,得到劳动者同意后才能采取,不能单方
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试用期被要求调岗但是我不同意
你好,你可以在讲一下你这边的情况,你是在哪里呀
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试用期结束,进行考核?
试用期结束,进行考核?
事实劳动关系 48129
试用期内公司要求我调岗不同意就辞退
您好,请问您们有签合同吗
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试用期过后给调岗到不能接受的岗位
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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调岗 降职降薪,公司说考核不合格想让我调岗降薪,但是公司调的岗位并不适合我。这样的话我可以拒绝等他辞
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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3个月试用期结束了,给我调岗我不同意就辞退我能得到补偿吗
1、公司认为劳动者不能胜任工作岗位的,应当说明该岗位的胜任条件以及不能胜任的理由,不能随便调岗以及降薪。并且,即使劳动者确实不能胜任工作岗位,用人单位也应当对其
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在试用期内,他们说我不适合现在岗位,能不能在试用期把我解雇了,本来也是试用期不合格才调岗的
你好,单位要调岗降薪都是需要有合法正当的理由,并非他们说不适合、要解雇就可以的。建议我方认真工作,对方要证明胜任的标准且经我方认可、以及我方不胜任才行的。以上希
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