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公司只按本市最低工资赔,但公司没有给员工买社保,被辞退了,这样合法吗?怎样和公司协商
更新时间:2019-12-25 09:34:21
问题描述:
公司只按本市最低工资赔,不是按员工的每个月工资赔,这样合法吗?到了退休年龄,但公司没有给员工买社保,被辞退了,公司说没有补偿,这样合法吗?希望指点,怎样和公司协商,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以申请仲裁要求补偿,方便的话建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见和指导,看下如何维护你的权益。
2019.12.24 18:38:00
点赞
董立民律师
服务地区:广东-深圳
159-1947-9418
咨询我
一定是合法的。不能无理由解除合同,也要补缴社保。请来电来所详细咨询。
2019.12.24 21:46:26
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1011214
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞退需要根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
2019.12.25 09:34:21
点赞
李创律师
服务地区:广东-深圳
你好,到了退休年龄一般比较难要赔偿,公司如果给你们赔偿,是比较合理的了,社保问题可以到社保局处理
2019.12.24 18:35:40
点赞
冯倩雯律师
服务地区:广东-广州
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
2019.12.24 23:50:53
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