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我现在被公司无条件辞退怎样赔偿,公司给我们买了社保,但没签合同。
更新时间:2019-08-14 18:24:00
问题描述:
你好,我想咨询一下,我现在被公司无条件辞退怎样赔偿,公司给我们买了社保,但没签合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娅莉律师
服务地区:广东-深圳
186-1702-7824
咨询我
您好!1、没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。2、单位违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿。经济补偿按照一年一个月的标准支付。3、您可以提起劳动仲裁维权。在深圳这边,劳动者胜诉的,仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张(最高可支持5000元。)
2019.08.14 18:24:00
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倪仪律师
服务地区:广东-深圳
你好,公司在哪里的呢
2019.08.14 15:18:36
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张梅律师
服务地区:广东-深圳
您好,请问您在这家公司干了多久呢?
2019.08.14 15:21:05
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李东海律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以申请劳动仲裁
2019.08.14 15:31:33
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章法律师
服务地区:广东-深圳
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2019.08.14 15:32:02
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彭子镔律师
服务地区:广东-深圳
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
2019.08.14 15:51:50
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郑凤丹律师
服务地区:广东-深圳
你好,用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同,没有签订劳动合同的,从第二个月开始用人单位需要支付双倍工资;如用人单位非法解除劳动关系的,可要求用人单位按照劳动者的工龄支付双倍赔偿金。
2019.08.14 15:52:18
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张红丽律师
服务地区:广东-深圳
何时入职公司?是否是正常上下班的?
2019.08.14 16:10:53
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梁泽颖律师
服务地区:广东-深圳
你好!建议收集证据申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.08.14 16:13:47
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