我在厂上班受伤手术后工资怎么算

更新时间：2019-12-25 01:18:46

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你好我在厂上班受伤手术后工资怎么算

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谢庆斌律师
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你好，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2019.12.23 09:44:42

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1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
2. 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录，从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。
4. 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。
5. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
6. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

2019.12.23 10:19:36

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申请工伤认定后，待病情稳定，可申请伤残鉴定，依据鉴定结果，参照相关规定享受工伤待遇。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。此期限通常不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可经劳动能力鉴定委员会批准延长，但总时长不得超过12个月。评定伤残等级后，原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤医疗待遇继续有效。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内所需的护理由所在单位负责。

2019.12.23 14:26:46

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养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%;
伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

2019.12.25 01:18:46

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通

根据你的陈述，工伤期间工资照发

2019.12.22 14:10:42

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