新进厂只工作半天，因工受伤的工资待遇怎么算？

更新时间：2024-05-07 15:00:03

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吴国雄律师
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你好，详细介绍你的案情和问题，本律师为你咨询解答

2024.05.07 01:29:05

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广东天习律师
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上午好，这个情况是可以申请工伤的

2024.05.07 10:56:41

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石健伟律师
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您好，受工伤的话由公司承担责任。

2024.05.07 15:00:03

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邓庆奋律师
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您好，这个也是可以申请工伤认定

2024.05.07 07:32:06

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刘斌律师
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你好，这边是可以索要赔偿的呢

2024.05.07 10:07:41

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威法律师
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你好，这边受伤情况如何呢

2024.05.07 07:18:56

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鑫超律所律师
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按照工伤的待遇来算的

2024.05.07 11:35:13

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新进厂工作半天因工受伤，工资待遇按以下方式处理：首先，单位应继续支付您的原工资福利待遇；其次，若伤情严重需延长治疗，可申请延长停工留薪期；最后，评定伤残等级后，将停发原待遇并享受相应伤残待遇。具体操作时，需及时与单位沟通并提交相关医疗证明和申请材料。

2024.05.06 21:23:59

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对于新进厂只工作半天因工受伤的情况，常见的处理方式有：保持原工资待遇不变，由单位按月支付；若伤情严重，可申请延长停工留薪期。选择处理方式时，需根据伤情和医生建议来确定，确保您的权益得到保障。

2024.05.06 21:24:20

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您好，新进厂只工作半天因工受伤，工资待遇应保持不变。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若伤情严重或特殊，停工留薪期可适当延长，但总时长不超过24个月。未能及时处理可能导致您无法获得应有的工资福利待遇，影响您的生活和治疗。

2024.05.06 21:24:21

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窦艳华律师
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你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.05.06 22:10:09

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金松律师
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你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

2024.05.06 22:28:53

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