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辞退没有提前通知，昨晚通知的说我们今天就不用上班了
更新时间：2019-12-20 03:33:02
问题描述：
辞退没有提前通知，昨晚通知的说我们今天就不用上班了，
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019.12.19 16:12:59
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1671570
人 · 响应时间
平均5分钟内
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您好，进一步为您分析
2019.12.20 03:33:02
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿金，具体情况您可电询，进一步为您分析
2019.12.19 13:04:10
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.12.19 13:25:32
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张强律师
服务地区：北京-北京
用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。
2019.12.19 13:46:20
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司无故辞退员工需要支付经济补偿和一个月待通知金。
2019.12.19 14:05:52
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章敏律师
服务地区：北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019.12.19 16:09:52
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