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十年不签劳动合同不给交保险
更新时间:2019-12-16 23:01:22
问题描述:
十年不签劳动
合同
不给交保险
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按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者
劳动监察
大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2019.12.16 23:01:22
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不签劳动合同不交保险
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工作十年,公司不给交五险不签合同
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公司不给交保险不签劳动合同
可以申请劳动仲裁。
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不签劳动合同不交保险
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公司有绩效考核制度,每个岗位都有不同的绩效考核工资。是否合理?有相关文件吗?
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签了一年的合同,但工作了半年,能不能直接走?
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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您好我这边入职签了竞业协议,但是离职后公司也没提竞业补偿金的事情,也没给补偿,是否就是作废了
竞业协议未提补偿金不一定作废。可与公司协商补充,或直接要求支付法定补偿。选择哪种方式取决于你的具体情况和意愿,可先尝试友好协商,协商不成再寻求法律帮助。
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每天工作十二个小时,一个月放不了假
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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有责底薪被扣钱合理吗
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