女性产假期间遇到合同到期，单位续签一年合同，但续签合同按总部同等岗位基本工资五千，这样合法吗？

更新时间：2019-12-14 14:53:20

问题描述：

女性产假期间遇到合同到期，单位续签一年合同，由于原部门由于经营不善已经解散，例如原工资是基本工资五千元+岗位补贴五千元=1万元每月，但续签合同按总部同等岗位基本工资五千，没有岗位补贴。这样合法吗？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

续签合同按总部同等岗位基本工资五千，这样合法

2019.12.14 14:53:20

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陈琼红律师
服务地区：福建-厦门

原来劳动合同工资怎么约定的。

2019.12.14 10:48:02

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