我这边员工在试用期内没签任何用工合同,做了不到十天自动离职,公司不给,有没有理?

更新时间:2019-12-12 13:38:51
问题描述:
你好!我这边员工在试用期内没签任何用工合同,做了不到十天自动离职,没跟公司打任何招呼就不做了。没过多久还找公司拿工资。公司不给,他告到劳动局了。请问我这边有没有理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    自动离职公司没有责任。上班期间的工资,公司应当支付。
    2019.12.12 13:38:51
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但是签了没有试用期的合同,可以直接走嘛?还是按照正式员工的,提前三十天。这个合法不
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期未签订试用期合同,入职不到10天,我不要工资,可以直接走人吗?还是要提前三天?
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同,公司也没有通知通过试用期,说我自动离职,不打算支付工资
您好,试用期提前三天通知即可解除劳动合同,用人单位拒绝支付工资属于违法行为。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期工作三天,自动辞职,没提前告知公司,有报酬吗?
您好!单位应当按照实际工作天数进行发放。
全部2个答案 >
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