但是交警大队责任认定书下来员工负主要责任，因此无法评定工伤，那员工能否跟所在单位或公司追求赔偿

更新时间：2019-12-18 11:13:04

问题描述：

员工上下班途中发生交通事故，但是交警大队责任认定书下来员工负主要责任，因此无法评定工伤，那员工能否跟所在单位或公司追求赔偿

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王琼玮律师
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你好，这种情况不能要求单位赔偿

2019.12.12 16:31:38

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你好，这要看具体情况。如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工亡认定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。如果不能确定劳动关系，你应当尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。受害人死亡的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2019.12.13 22:20:10

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你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。为维护你的合法权益，具体可以电话联系

2019.12.14 06:07:47

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在上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，可以认定为工伤。可以同时获得交通事故的赔偿和工伤赔偿，但医疗费不能重复赔偿。因此，在工伤认定前，医疗费可由交通事故肇事方按责任比例承担。

具体情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

根据相关规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍可按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。

2019.12.14 20:30:29

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辛艳茹律师
服务地区：江苏-常州

不能认定工伤就不能找单位赔偿

2019.12.18 11:13:04

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