交通事故负主要责任能否认定为工伤

更新时间:2015-08-14 22:32
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导读:
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故,如果职工在事故中负主要责任,则不能认定为工伤。

  张某是某公路运输有限公司的一名驾驶员,负责拉运石灰、煤炭等生产原料。2015年5月2日,张某在拉运石灰途中与一辆轿车相撞,造成其右腿股骨骨折。经交警部门认定,张某在交通事故中负全部责任。张某受伤后,要求公司负担医疗费用,但公司称张某发生交通事故负全责,不应认定为工伤,所以拒绝给付。那么张某受伤是否应认定为工伤?

  【案析】

  《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故,如果职工在事故中负主要责任,则不能认定为工伤。

  本案中,张某发生交通事故的时间地点不是在上下班途中。作为一名驾驶员,他是在工作中,因工作原因受伤。职工在工作中受伤不追究过错责任,应适用《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,“在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。所以,张某在工作时间,为公司拉运石灰发生交通事故受伤,无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。

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上班期间发生了交通事故责任对半,工伤保险会以占责任多少来赔偿吗?
工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,之后才能获得相应的工伤保险赔偿。
上班路上发生交通事故,责任各半,可以认定为工伤吗
可以申请工伤认定,劳动合同法规定的工伤认定条件为非本人主要责任的
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孙粼律师
孙粼律师
1分钟前
1.先和你老板沟通具体事宜如果你老板这边还是不缴纳你这边可以找当地监管大队反映这个事情
跟公司协商不给律师费?协商好就可以不给?
​​你有权要求复议机关出示保险公司提交的录像,并质证其真实性、完整性。若证据未经你方质证,可能违反程
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