辞工之后去领工资的时候说扣除培训费之前并没有说明要培训费合理吗

更新时间:2019-12-11 12:36:44
问题描述:
你好 我刚刚做满一个月 辞工之后去领工资的时候说扣除培训费 之前并没有说明要培训费合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!扣了多少钱?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.11 12:36:44
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辞职单位说要扣培训费合理吗
你好,首先,单位没有签劳动合同是违法的,你可以主张双倍工资。其次,扣所谓的培训费是违法的,你可以去劳动监察部门投诉或提起仲裁。
全部2个答案 >
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实习培训费问题
实习培训费问题
劳动争议处理 15781
签订了6年的合同,现在我们想辞职不乐意给公司那么多培训费,公司不给约定的工资。
如果你的劳动合同约定工资是2000元的话,公司就必须按照约定发放工资,否则就违反的劳动合同的约定,克扣劳动者的工资,你可以申请劳动仲裁,要求补发。根据新劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我想从单位辞职,还要我写保证书半年内不得进同行业工作。培训前后我们没有任何协议。请问这样合法吗?
单位因支出培训费而与员工约定服务期以及竞业禁止,应当在培训前即与员工签订相关书面合同。如果事前未达成协议,单位无权克扣工资,并强制要求员工履行竞业禁止义务。
全部6个答案 >
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违约金与培训费
违约金与培训费
解除劳动合同违约金 28180
培训费
没有内容呀
全部2个答案 >
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培训费
你好,培训费及工本费应该由公司承担,劳动者不应当支付这些费用。如果仲裁,到公司所在地的劳动仲裁委申请。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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双方约定服务期限的,不得提出辞职。是否是霸王合同?我认为我是正常解除劳动合同
双方约定的服务期限是三年,现在是合同期满劳动合同终止,而不是你提出辞职,不需要赔偿单位的培训费。
全部1个答案 >
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