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我想从单位辞职，还要我写保证书半年内不得进同行业工作。培训前后我们没有任何协议。请问这样合法吗？
更新时间：2009-07-15 15:06:36
问题描述：
我想从单位辞职，公司以工作期间参加外出培训为名将全额培训费和培训期间的工资全部扣出，还要我写保证书半年内不得进同行业工作。培训前后我们没有任何协议。请问这样合法吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
管保魁律师
服务地区：山东-青岛
单位因支出培训费而与员工约定服务期以及竞业禁止，应当在培训前即与员工签订相关书面合同。如果事前未达成协议，单位无权克扣工资，并强制要求员工履行竞业禁止义务。
如果单位已经克扣工资，你有权随时提出辞职，并要求劳动监察部门反映单位该违法行为，并要求50%-100%克扣金额的赔偿金。
2009.07.15 15:06:36
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赵昊律师
服务地区：山东-东营
134-0546-1313
咨询我
1、培训期间的工资应当发放；
2、培训费，要看其性质和为单位服务的时间
3、保证书不一定有效，要看具体内容
2009.06.22 19:10:58
点赞
端岩律师
服务地区：山东-东营
133-7647-8835
咨询我
公司这样显然是不合法的。
2009.06.22 17:20:13
点赞
单薇律师
服务地区：天津-天津
公司的做法是违法的。
2009.06.22 12:14:42
点赞
陈士力律师
服务地区：山东-东营
公司的做法是违法的
2009.06.22 17:27:53
点赞
张鹏律师
服务地区：山东-滨州
违法的
2009.06.28 18:22:50
点赞
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