上面写如果要离职提前五天提出书面申请即可。但是晚上打电话说什么公司要求做满一个月才能办理离职。请问我

更新时间：2019-12-14 19:19:32

问题描述：

您好，我是一名大四在校毕业生，现在在一家公司实习，签了实习协议，上面写如果要离职提前五天提出书面申请即可。目前上了一个多星期的班，昨天和主管当面聊了，他表示同意我离职，hr也同意了，但是晚上打电话说什么公司要求做满一个月才能办理离职。说实话我现在也没有做什么很重要的工作，毕竟也是刚来，实在不喜欢这个工作，只想马上走。而且最近要写论文，很急，只想赶紧回家把论文写完。请问我该怎么做？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你这个现在毕业了没有

2019.12.11 09:31:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助849818 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.12.12 06:04:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助443102 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。

2019.12.13 06:31:32

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1428910 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

办离职手续时，如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果，如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。
　　《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

2019.12.14 19:19:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。