我爸在去年在一个小工地上班，老板拖欠工资9000块钱，请问这个问题该怎么处理

更新时间：2019-12-10 21:45:32

问题描述：

你好，我爸在去年在一个小工地上班，老板拖欠工资9000块钱，一直没给，我爸打电话巡问都是过几天过几天，现在直接把我爸手机加入黑名单，我打电话不接，请问这个问题该怎么处理，谢谢

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郑云清律师
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有结算单，可以直接起诉

2019.12.06 18:57:15

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没有这个，也没有欠条什么的，可以去劳动局告吗，或者怎么样让劳动局或警察局打电话给他巡问下，他以前也因为此类的事拘留过，也有顾忌，我们单方面给他就没有啥威胁，？？

2019.12.06 18:59:36
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.12.07 16:19:56

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工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。4、拨打市长公开电话。

2019.12.09 21:34:50

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2019.12.10 21:45:32

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