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而个人社保费用一直在扣除,单位未签劳动合同,员工怎样维权?
更新时间:2019-12-08 07:09:25
问题描述:
你好,我咨询的事,单位私自停交员工个人社保,而个人社保费用一直在扣除,单位未签劳动
合同
,员工怎样维权?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周均律师
服务地区:贵州-贵阳
可以起诉到法院要求补交。
2019.12.05 09:58:40
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社保办理方式:
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
2019.12.06 18:25:43
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1. 新成立的企业需要在成立之日起30日内,携带相关证件到社会保险经办机构进行社会保险登记。
2. 社会保险登记内容包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号等,并需符合国务院劳动保障政部门规定的其他事项。
3. 办理好缴费登记手续后,缴费单位应在每月1日至15日内,按照社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。对于本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2019.12.06 23:35:26
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我国法律规定,如果用人单位同劳动者依法签订劳动合同后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有同劳动者签订劳动合同,则只要存在事实
劳动关系
的情况下,用人单位同样需要给劳动者依法缴纳社会保险。如果用人单位没有缴纳,劳动者有权申请
劳动仲裁
。
2019.12.08 07:09:25
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